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借鉴兄弟公交经验 “走出去、请进来”加强管理人员培训

2015-09-11 00:09:00 来源:

为进一步深化集团公司管理人员队伍建设,全面提升公司规范化管理水平,学习其他城市公交行业的先进管理方法,为实现集团公司“稳主业、强三产、严管理、增效益”的企业目标打下良好基础。根据集团公司2015年管理人员培训计划,8月19日—22日,在公司高管的带队下,组织29名车队级以上管理人员赴贵阳公交及遵义会议会址进行交流学习培训。

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集团公司高度重视此次培训工作。集团公司党委书记、董事长亲自出席培训动员会,并作重要讲话。苗董要求各参培人员充分利用此次外出交流机会,虚心学习,借鉴其他企业管理经验,不断提升自我。

8月20日,参培人员到贵阳公交学习交流。参会人员与贵阳公交就公交生产营运组织模式、新能源车使用保养、公交专用道建设、信息化建设等内容召开座谈会,贵阳公交与我们分享了他们的管理成果及经验,现场交流气氛热烈,互动频繁。

8月21日,参培人员到全国爱国主义教育基地——遵义会址参观学习。在遵义会址,先后参观了遵义会议纪念馆、红军山烈士陵园等革命遗址,感受伟大领袖毛主席和中共中央在遵义走过的光辉历程。使在场所有人的心灵都受到了一次爱国主义教育和洗礼。

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通过此次外出学习培训中,增加了参培人员沟通交流的机会,开拓了视野,拉近了彼此间的感情,营造了团结和谐的团队氛围。大家纷纷表示,将把此次学习学到的先进管理经验,优秀做法带到自己的实际工作中,不断创新工作方法,以更饱满的热情、更充沛的精力投入到岗位工作中,为公司发展继续做出自己的贡献。

此次管理人员外出培训是集团公司“走出去、请进来”培训模式的一种新尝试。相信通过“走出去、请进来”的方式,将会更进一步提高各级管理人员的政治思想素质、经营管理、自主创新能力,更厚培养和造就一支更加适应集团公司快速发展需要、具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和高度社会责任感的高级管理人员队伍。


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